Un accompagnement professionnel est avant tout une histoire personnelle qui s'écrit sur la base d'un passé vécu et d'un futur souhaité, en tenant compte des forces, des valeurs du principal protagoniste (le bénéficiaire) avec comme seul objectif de lui permettre de révéler pleinement son potentiel. 

C'est par le respect d'un lien de confiance partagé, entretenu et la mise en place d'un encadrement bienveillant selon une approche intégrative nourrie par le courant de la psychologie positive, un questionnement en Appréciative Inquiry et une révélation des Motivations personnelles, Talents et Compétences Comportementales renforcée par la Méthode TMA  que CONSCIENTIA HR propose un coaching individuel ou d'équipe donnant des résultats concrets, fiables et rapides.

Avoir conscience de son potentiel pour gagner en confiance, prendre pleinement un poste et comprendre les enjeux de sa mission, envisager une mobilité ou une reconversion, développer sa posture de leader, désamorcer un conflit d'équipe, réengager et motiver...tous ces objectifs professionnels étroitement liés au développement personnel sont atteignables par un coaching durant lequel coach et coaché(s) sont de vrais partenaires. 

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